Speaker,
Specialist in organizational behavior,
Sparring partner
& trainer.
Une nouvelle ère pour le leadership et la performance des organisations
A recognized expert in supporting leaders and teams, Debora O'Hana combines rigorous academic training with significant field experience to offer high-impact conferences, training, and individual or group support.
A graduate in business law and economics and social sciences, after completing her third cycle at ESSEC, Debora O'Hana's career is marked by an intellectual curiosity that led her to explore the interactions between the business world, psychology, sociology, philosophy and neuroscience. This transversal approach makes her the French reference in Organizational Behavior, and allows her to offer comprehensive and adapted solutions to the complex challenges of leadership and management.
Debora O'Hana first developed a solid clinical experience before re-entering the corporate world, where she put her dual expertise in human sciences and business to good use. For more than 10 years, she has designed and led conferences, training courses and support as a sparring partner that combine theory and practice, also drawing on her own entrepreneurial experience, providing leaders and teams with the tools they need to navigate effectively in a constantly changing environment.
Ces enjeux ne doivent pas être des obstacles, mais des opportunités.
Avec une expertise reconnue en comportement organisationnel et un parcours qui allie le monde des affaires, la psychologie, la sociologie, la philosophie et les neurosciences, Debora O'Hana accompagne les dirigeants et leurs équipes pour répondre à ces défis avec des solutions sur-mesure et globales.​ Debora O'Hana propose une approche transverse qui considère chaque individu comme une composante essentielle de l'organisation, et chaque organisation comme un écosystème en constante évolution. Son expertise lui permet d'accompagner des dirigeants et leurs équipes pour renforcer l'engagement, développer un leadership authentique, et créer une culture d'entreprise responsable et performante.​​
Méthodologie
Plutôt que de traiter les défis organisationnels en silos, Debora O'Hana adopte une approche systémique :
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Diagnostic complet : Analyse des besoins spécifiques de l'entreprise et de ses équipes.
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Approche multidisciplinaire : Intégration de la psychologie, de la sociologie, des neurosciences et du business pour des solutions adaptées.
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Interventions ciblées et intégrées : Utilisation d'une méthode holistique pour maximiser l'impact sur la culture d'entreprise et la performance.
Les clés
L'art de diriger
Le Courage Managérial
L’Intégration des Nouvelles Générations
Responsabilité et Engagement
Le Bien-être au Travail
Les Fondements de l’Empathie et de la Bienveillance
Le Comportement Organisationnel
Une approche transverse
Debora O'Hana, forte d'une expérience discrète mais reconnue auprès de grands dirigeants, propose des accompagnements personnalisés et des formations pour les leaders en quête de transformation. Sparring Partner de l'ombre, elle a su bâtir sa réputation par la spécificité de son approche et le bouche-à-oreille.
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​S'appuyant sur son expérience pratique et ses recherches, et après avoir écouté attentivement les problématiques récurrentes des organisations et des Hommes qui les habitent, Debora O’Hana a développé une approche transversale pour intervenir dans la résolution chirurgicale et globale des problématiques, sans jamais scinder l’individu de l’organisation.
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Les entreprises aujourd’hui ont besoin d’intégrer la génération Z, l’IA, les éléments culturels et sociologiques, le bien être en entreprise et tout cela avec l’humain au cœur du système.
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Plutôt que de traiter ces enjeux en silos, ce qui conduit à des interventions dispersées et fragmentées, Debora O'Hana propose donc une approche globale. Grâce à une écoute active et une expertise diversifiée, elle est ainsi en mesure d'offrir des solutions intégrées, via des conférences, des formations et ou encore des ateliers adaptés aux besoins spécifiques de chaque organisation.
Les prestations proposées
01 | Conférences Inspirantes
Explorez des thématiques cruciales pour le leadership moderne avec des conférences qui allient théorie et pratique. Debora O'Hana propose des conférences signatures telles que :
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L'Art de Diriger : Une exploration du leadership à travers les neurosciences et les cultures.
Le Courage Managérial : Développer des leaders audacieux et authentiques.
L’Intégration des Nouvelles Générations : Comprendre et intégrer la Génération Z.
La Responsabilité et l’Engagement : Construire des cultures d'entreprise résiliantes.
Le Comportement Organisationnel : La référence du leadership de demain.
02 | Executive Coaching
Un accompagnement individuel pour les dirigeants, centré sur leurs enjeux personnels et professionnels. En tant que sparring partner, Debora O'Hana offre un regard externe expert, basé sur la confiance et l'authenticité, pour aider chaque leader à révéler son potentiel.
03 | Ateliers et Formations
Des ateliers immersifs et interactifs qui renforcent la cohésion d'équipe, améliorent la communication et développent une culture d'entreprise inclusive. Les formations proposées s'adaptent aux besoins spécifiques des entreprises pour un impact durable.
04 | Formations Digitales et Programmes sur Mesure
Développez vos compétences en leadership et management avec des formations en ligne qui allient flexibilité et efficacité. Grâce à un accès à des contenus exclusifs, vos équipes pourront apprendre à leur rythme et à tout moment.
Expert in Organizational Behavior
Organizational behavior is the study of how individuals interact within an organization and how these interactions affect the performance of an organization relative to its goal(s). This field examines the impact of various factors on behavior within an organization.
Debora O'Hana is a recognized expert in France. In this context, she supports:
- At the individual level, business leaders,
- At the collective level, the teams,
- At the organizational level, the whole.
This cross-functional approach allows this business psychology specialist to help the company improve its efficiency and performance.
The systemic approach helps improve motivation, commitment, team dynamics and corporate culture.
Clients et partenaires
They trust Debora O'Hana
